ДМС для юридических лиц

Популярность добровольного медицинского страхования в Санкт-Петербурге растет с каждым годом. Относительная дороговизна полисов ДМС уходит на второй план при получении таких плюсов, как: медицинская помощь высокого класса и сервиса, налоговые вычеты, отсутствие очередей и экономия личного времени.На сегодняшний день в социальный пакет сотрудников многих компаний Санкт-Петербурга включены полисы ДМС.

Налоговые вычеты в ДМС:

• в соответствии со ст. 149 п.3 п/п.7 части II Налогового кодекса РФ страховая премия не облагается налогом на добавленную стоимость (НДС);
• в соответствии со ст. 255 п.16 части II Налогового кодекса РФ страховая премия включается в состав расходов в размере до 6 % от годового размера фонда оплаты труда (ФОТ);
• в соответствии со ст. 238 п. 7 части II Налогового кодекса РФ на страховую премию не начисляется единый социальный налог (ЕСН);
• в соответствии со ст.213 п.5 части II Налогового кодекса РФ страховая премия не включается в состав совокупного годового дохода сотрудника.

Компания "Бриг" предлагает для корпоративных клиентов широкий спектр программ ДМС.

Преимущества ДМС для сотрудников:

• квалифицированная медицинская помощь в случае наступления страхового случая;
• стоимость услуг по полису намного ниже, чем их оплата по факту;
• весь комплекс медицинских услуг.

Виды страховых услуг:

• поликлиническое обслуживание;
• выезд врача на дом;
• страховка в Санкт-Петербурге от несчастного случая;
• выезд врача в офис;
• госпитализация;
• стоматологическая помощь;
• скорая медицинская помощь;
• вакцинация не более одного раза в год;
• амбулаторное обслуживание;
• оплата лечения за границей;
• стоматологическая помощь.

Преимущества ДМС для руководителей:

• существенное повышение качества медицинского обслуживания сотрудников компании;
• стабилизация кадрового состава;
• перенос ответственности за ущерб здоровью сотрудников с компании на страховщика.
• возможность экономии с точки зрения налогового законодательства;
• возможность более простой и эффективной организации профилактических медосмотроы, диспансеризаций и вакцинаций сотрудников компании;
• возможность обеспечения достаточно высокого уровня здоровья сотрудников, что увеличивает эффективность труда и снижает производственные потери на больничных листах;
• перенос ответственности за ущерб здоровью сотрудников с компании на страховщика.

Мы предоставляем значительные скидки коллективам в зависимости от их численности.

ОТПРАВИТЬ ЗАПРОС